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青春载梦而行,后浪奔腾而来——集团开展2022年新员工入职培训

2022-08-08党委组织(人力资源)部 孙小霞浙江建机下载文件:暂时没有下载文件

        潮起江海千帆竞,迎风破浪正当时。新员工陆续携光而来、扬帆而至,为企业注入了新鲜血液,将在各自的岗位上发光发热,独当一面。8月4日至8月5日,集团开展为期一天半的新员工入职培训,帮助新员工了解企业,增强归属感和责任感,尽早融入环境,完成角色转换。
集团党委书记、董事长许惠铭对新员工的加入表示热烈的欢迎,并以“与浙江建机共成长”为主题讲授第一课。他详细讲解集团的发展历史、现状和未来蓝图,交流分享自己在浙江建机的经历,勉励新员工:一要充分了解企业,传承企业文化,处在最好的拼搏时机,要学以致用、取长补短、创新思维、尽心尽责。二要结合集团的大目标,设定自己的小目标,沉淀下来,从细微之处做起。三要助力企业,明确企业发展愿景,忠诚担当,达到个人与企业同成长。
集团党委副书记、工会主席梅天斌在开班式讲话时表示,开展入职培训充分体现了集团人才强企的战略导向,希望新员工通过培训更好地了解企业和岗位职责,更快地融入环境进入角色,不断提高自身素质,在为企业高质量发展贡献智慧力量的同时实现个人奋斗目标。
培训过程中穿插了自我介绍环节,新员工以接龙方式用三个标签词语介绍自己,“退伍军人”“单身”“游戏仔”“00后”……相似的标签瞬间拉进了彼此的距离,加深了彼此的认识。
观看企业宣传片和德清精益智能工厂项目宣传片后,集团宣讲团成员开讲,内容覆盖企业经营、研发、党建、财务等各领域的专题课。集团党委组织(人力资源)部部长、党群工作部主任陈超作企业党建和选人用人工作宣讲;财务管理部主任沈远江宣讲财务报销制度;党委组织(人力资源)部副部长孙小霞宣贯企业文化、人力资源相关制度;销售公司副总经理赵斌从经营“龙头”角度出发,分享他的营销故事;研究院副院长何罗波介绍了企业研发工作。
8月5日上午,室内破冰团队游戏拉开序幕。参与培训的员工抽签组成三队,群策群力商量别具一格的队名和口号,“啊对对队”“辉煌队”“火焱队”应运而生,游戏以团队积分赛形式,拼字达人、你划我猜、疯狂猜猜乐三轮游戏由团队派员出战。各队队员团结协作、积极配合、合理分工、互补互助,充分发挥了团队精神。活动最后,企业还为每一位参训人员“布置”了一个小作业,要求大家从职业规划角度出发,给一年后的自己写一封信。希望这封信能激励他们在接下来的一年中积极进取,努力实现自己的工作目标。
此次参训人员为集团本级、直属机构及各子公司新入职应届毕业生及社招管理岗位员工。
        风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。希望后浪们在未来的工作中能够踔厉奋发、笃行不怠,在集团高质量发展过程中大展宏图。 
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